心思征询师是一个十分特此外职业。作为人们的 心灵大夫 ，不只要求征询师像大夫同样颠末业余的进修以及职业妙技的培训，还请求征询师自己在精神以及感情上的经心投入。这象征着，征询师的生长门路并不是一挥而就的、是高投入的。

　　胜任力特质研讨的创始者 McClelland 指出：除了智力、常识、妙技以外，一些内涵的身分如 成绩导向 、 人际了解力 、 灵敏性 等对个别事情绩效的上下也起着相当主要的感化。

　　除了此之外，华信娱乐美国心思学家 Rodolfa 及其团队总结古人研讨及汗青集会中提进去了胜任特性，在此根底上经由历程多方专家审议提出了一个用来评价心思从业职员胜任才能的模子，从职业妙技、胜任才能以及业余开展维度将心思征询师所需的各种特质以及才能包括此中。

　　Boyatzis 率领的 Haygroup 公司团队曾对心思征询师的胜任特性做过专题研讨，终极患上出区分优良的心思征询师以及普通心思征询师的 8 项胜任特性：

　　为了找到影响医治结果的枢纽特质，国表里停止了各类研讨来成立征询师的胜任力模子，协助征询师更明晰地了解以及判定职业大将来的提拔标的目标。

　　你成为优良征询师还需求往哪些标的目标勤奋？这份评价测试会从业余本能性能、品德特质、职业操守、干系妙技这四个大维度共 13 个小维度来评价成为优良征询师所必需的心思特质以及才能。华信娱乐帮你找到在征询师门路上能够成为你的瓶颈的身分，并针对性地去培育以及熬炼这方面的才能，助力你的征询师生长之路。

　　胜任力特性分为 基准性胜任特性 以及 辨别性胜任特性 两类，前者是处置事情的须要特性，后者是表示优良与表示平淡的枢纽身分。

　　那些理解 征询师胜任力舆图 的人更简单克制艰难，华信娱乐晓患上本人该朝哪些标的目标勤奋，能明晰地掌握本身的劣势以及不敷，终极成为一位真正能够协助他人同样生长本人的优良的心思征询师。

　　对于人能拥有改动才能的信心、效能感、心思诊断才能、小我私家生长的希望、自我成熟、同感、整合操纵各类资本、热诚。

　　实在从下面各种研讨咱们也可以看出，一个好的征询师，除了业余妙技方面的进修之外，还要有助人的热忱、开放的立场以及连续进修的信心等等。

　　由于心思征询的特别性，已有研讨夸大，征询师自己的特质关于征询结果有偏主要的影响，华信娱乐是比手艺以及实际更主要的资本。